JCAS2014年度次世代WS『キャリアパスとしての有期雇用を考える――「縁」にかかわる世界の経験を通して』の開催について

主催・共催・その他	地域研究コンソーシアム
種類	研究集会
対象分野	その他
対象地域	日本
開催地方	関東
開催場所（詳細）	東京大学東洋文化研究所大会議室
開催時期	2015 年 02 月 18 日 13 時 30 分から 2015 年 02 月 18 日 17 時 00 分まで
プログラム	【第一部】（13:30-14:30 )　「それぞれの「キャリア」と有期雇用」現在の研究者を取り巻く状況に加え、過去の社会調査などで出て来た課題などの中から、有期雇用に関するキーワードをいくつか取り出し、パネル形式でディスカッションを行う。・パネル参加者：伊藤未帆（東京大学）、鵜戸聡（鹿児島大学）、谷川竜一（京都大学）、後藤絵美（東京大学）、福田州平（大阪大学） 14:30-14:45 休憩【第二部】（14:45-16:00 ) 「「縁」を通して世界を眺める」第一部のパネル参加者が研究対象とする地域や事例における人と人、組織、場所とのつながり方を、「縁」をキーワードに眺めてみる。世界のさまざまな経験をつうじて、現代の日本社会を相対化してみるとともに、いま自分たちが置かれた状況が、どのような社会的な意義を持ち、今後に向けてどのような広がりを持つ可能性があるか、議論してみたい。 14:45-15:00　谷川竜一（京都大学地域研究統合情報センター） 15:00-15:15　後藤絵美（東京大学東洋文化研究所）　 15:15-15:30　鵜戸聡（鹿児島大学法文学部） 15:30-15:45　福田州平（大阪大学グローバルコラボレーションセンター） 15:45-16:00　伊藤未帆（東京大学東アジアリベラルアーツイニシアティブ）　 16:00-17:00 総合討論
概要	近年、アカデミックの現場ではいわゆる「パーマネント」の　ポストが減少し、「有期雇用」という働き方で初期キャリアを形成する若手・中堅研究者の層が拡大している。「特任」や「任期付き」などと呼ばれるこれらのポストをめぐっては積極的、消極的さまざまな捉え方があるだろう。キャリアパスが作りにくいというネガティブな見方もある一方で、「有期雇用」を、歴史的文脈や、世界の多文化的環境に置き直してみるとそれとは異なる見方もできそうである。本ワークショップでは、さまざまな地域や時代を研究対象とする地域研究者が集まり、自らの経験も交えながら、期限つきで働くということを、地域研究の視点から考えてみたい。
参加費	-
対象	-
言語	日本語
連絡先	jcasjimu[at]jcas.jp
URL	-
その他	-